Crédito para la formación de los trabajadores
Cada mes de enero, todas las empresas vuelven a disponer de crédito para la formación de sus trabajadores. Un crédito que ya está incluido en sus cotizaciones a la Seguridad Social y que permite bonificar el coste de los cursos a lo largo del año.
Sin embargo, una parte importante de ese crédito se pierde cada ejercicio por falta de planificación, desconocimiento de cómo funciona o por no tener tiempo para gestionar los trámites.
En esta guía te explicamos qué son los créditos de formación bonificada, quién puede utilizarlos, cómo se gestionan en 2026 y cómo sacarles el máximo partido, especialmente si delegas su gestión en una gestoría especializada como López Colmenarejo.
¿Qué son los créditos de formación bonificada?
Los créditos de formación bonificada son un importe anual del que disponen las empresas para formar a sus trabajadores y bonificar el coste de esa formación en los Seguros Sociales.
No se trata de una subvención ni de una ayuda que haya que solicitar: es un crédito generado por las propias cotizaciones de la empresa en concepto de formación profesional.
¿Quién tiene derecho al crédito de formación?
El crédito lo obtienen las empresas que tengan trabajadores dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social y que coticen por ellos en el concepto de formación profesional.
Es decir, prácticamente todas las empresas con plantilla pueden disponer de crédito para formar a sus trabajadores cada año.
¿Cómo se calcula el crédito disponible en 2026?
El importe del crédito no es fijo ni igual para todas las empresas. Su cálculo depende, principalmente, de las cotizaciones realizadas el año anterior.
En López Colmenarejo, este cálculo lo realiza directamente nuestro departamento de formación, analizando las cotizaciones de cada empresa para determinar:
- El crédito disponible para el ejercicio
- El margen de bonificación por trabajador
- La mejor forma de distribuirlo durante el año
De esta forma, la empresa no tiene que preocuparse de números ni de interpretaciones normativas.
¿Cómo se utiliza el crédito de formación bonificada?
El crédito es anual y se va consumiendo conforme la empresa realiza cursos bonificados a lo largo del año.
El importe que se puede bonificar en cada curso depende de varios factores:
- El crédito total disponible de la empresa
- La duración del curso (número de horas)
- La modalidad de la formación (online o presencial)
- El número de trabajadores que participan
Por eso es clave planificar la formación con antelación y no dejarla para el último trimestre.
¿Qué ocurre si no se utiliza el crédito?
Aquí es donde muchas empresas pierden oportunidades.
- Empresas de 50 o más trabajadores: si no utilizan el crédito dentro del año natural, lo pierden.
- Empresas de menos de 50 trabajadores: pueden acumular el crédito no consumido para los dos ejercicios siguientes, siempre que comuniquen su voluntad a FUNDAE antes del 30 de junio de cada año.
Si no se hace esta comunicación en plazo, el crédito no utilizado también se pierde.
¿Se puede planificar la formación de todo el año?
Sí, y de hecho es la forma más eficiente de aprovechar el crédito.
Una planificación anual permite:
- Repartir el crédito a lo largo del ejercicio
- Adaptar la formación a las necesidades reales de la empresa
- Evitar prisas de última hora
- Asegurar que el crédito no se pierde
En López Colmenarejo ayudamos a las empresas a definir un plan de formación para todo el año 2026, alineado con su actividad y su plantilla.
¿Qué tipo de cursos se pueden bonificar?
Las empresas pueden bonificar una amplia variedad de acciones formativas, siempre que cumplan los requisitos establecidos por FUNDAE.
Puedes consultar el catálogo completo de cursos disponibles para este año en Cursos bonificables 2026.
¿Cómo gestiona la formación bonificada López Colmenarejo?
López Colmenarejo es Entidad Organizadora dada de alta en FUNDAE, lo que nos permite gestionar íntegramente la formación bonificada de las empresas.
Nos encargamos de:
- Calcular el crédito disponible
- Buscar y proponer los cursos más adecuados
- Dar de alta la formación en FUNDAE
- Gestionar la bonificación en los Seguros Sociales
- Acompañar a la empresa durante todo el proceso
Todo ello sin que la empresa tenga que asumir cargas administrativas ni riesgos por errores en la gestión.
Puedes conocer en detalle nuestro servicio de formación bonificada para empresas aquí: https://lopezcolmenarejo.com/formacion-bonificada/
