El pasado 24 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, que introduce importantes cambios en materia de Seguridad Social y empleo. Este decreto incluye medidas urgentes enfocadas a mantener la estabilidad laboral y reforzar los derechos de los trabajadores en España.
Cambios destacados en Seguridad Social y empleo
- Condicionantes para las exenciones en cotizaciones:
- Las empresas deberán mantener el empleo durante 6 meses a 2 años tras un ERTE.
- En caso de incumplimiento, deberán devolver las cotizaciones exoneradas, con recargos e intereses.
- Excepciones: despido disciplinario, jubilación, incapacidad, entre otros casos previstos en la ley.
- Prohibición de despidos por costes energéticos hasta 2025:
- Afecta a empresas con ayudas directas.
- Incluye empresas con reducciones de jornada o suspensiones por causas relacionadas con la invasión de Ucrania.
- Prórroga del Salario Mínimo Interprofesional (SMI):
- El SMI actual se mantendrá hasta que se apruebe el nuevo para 2025.
Conclusión
Estas medidas subrayan el compromiso del Gobierno para proteger a los trabajadores y garantizar la estabilidad laboral en un contexto económico complejo.
