La nueva Ley Orgánica 2/2024 asegura Paridad de Género en Consejos de Administración y Entidades Públicas
El próximo 22 de agosto entra en vigor la Ley Orgánica 2/2024, cuyo objetivo es asegurar una representación paritaria y una presencia equilibrada de mujeres y hombres en diversos órganos y entidades. Esta ley es aplicable a consejos de administración de fundaciones, asociaciones empresariales, sociedades cotizadas y cualquier entidad de Derecho Público. Es fundamental que las personas involucradas en estos organismos comprendan cómo esta legislación afecta la elección de sus miembros y la composición de dichos consejos.
Definición de Representación Paritaria y Presencia Equilibrada
La Ley Orgánica 2/2024 establece que la representación paritaria y la presencia equilibrada entre mujeres y hombres se da cuando las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento en un ámbito determinado. Esto significa que, para cumplir con la normativa, ningún sexo puede tener una representación que exceda el 60% ni sea inferior al 40%.
Excepciones al Criterio de Representación Paritaria
En consonancia con el principio de acción positiva, la ley permite excepciones al criterio de representación paritaria y presencia equilibrada. Si existe una representación de mujeres superior al 60%, esta situación deberá justificarse adecuadamente. Esto busca promover la igualdad efectiva de género, permitiendo ajustes específicos donde las mujeres ya tienen una representación significativa.
Implicaciones y Cumplimiento
Para los consejos de administración de fundaciones, asociaciones empresariales y sociedades cotizadas, esta ley implica una revisión de sus procesos de selección y composición de miembros para asegurar el cumplimiento de los nuevos criterios. Las entidades de Derecho Público también deberán ajustar sus prácticas para alinearse con estos requisitos.
Es esencial que estas organizaciones evalúen sus estructuras actuales y tomen las medidas necesarias para adaptarse a la nueva normativa. El incumplimiento de esta ley puede llevar a sanciones y afectar la legitimidad de las decisiones tomadas por un consejo que no cumpla con los criterios de representación establecidos.
Contacto y Asesoramiento
Para obtener más información y asegurar el cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2024, te recomendamos contactar con nuestro equipo legal. Estamos disponibles para asesorarte sobre cómo implementar estos cambios de manera efectiva y garantizar que tu organización cumpla con las nuevas normativas.
