Real Decreto-ley 11/2024: Compatibilidad pensión trabajo
Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, publicado el pasado 24 de diciembre en el BOE, introduce nuevas medidas para mejorar la compatibilidad pensión trabajo. Estas disposiciones son fruto del acuerdo alcanzado en la Mesa de Diálogo Social de Seguridad Social y Pensiones el 31 de julio de 2024, ratificado el 18 de septiembre por el Gobierno y los interlocutores sociales
Estos son los puntos más relevantes:
Jubilación activa
- Eliminación del requisito de carrera de cotización completa: A partir de ahora, no será necesario tener una carrera de cotización completa para acceder a la modalidad de jubilación activa.
- Compatibilidad con incentivos de demora: Se establece un sistema de incentivos para quienes retrasen el acceso a la jubilación. El porcentaje de la pensión aumenta de forma progresiva según el tiempo de demora, desde un 45% tras un año hasta el 100% si el retraso es de cinco años o más.
- Incrementos adicionales: Por cada 12 meses de actividad profesional ininterrumpida, la pensión se incrementará en 5 puntos porcentuales, sin superar el 100% del total.
Jubilación parcial
- Ampliación del acceso anticipado: Se amplía de 2 a 3 años la posibilidad de acceder a la jubilación parcial de manera anticipada, con ajustes proporcionales en la reducción de jornada.
- Prórroga para la industria manufacturera: Se extiende hasta 2029 la regulación especial que facilita el acceso a la jubilación parcial en este sector.
Estas medidas buscan fomentar la continuidad laboral y ofrecer mayor flexibilidad a los trabajadores próximos a la jubilación.
Texto completo » Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo
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